Ihre Aufgabe:

• Entwickelung und Umsetzung von digitalen, auf die Unternehmensziele abgestimmte, Marketingstrategien unter der Verwendung von Tools wie z.B. E-Mail-Marketing, Social Media Channels um Effizienz und ROI zu maximieren
• Pflege und Verwaltung der Unternehmenswebsites, Landingpages sowie Content-Plattformen (z. B. LinkedIn, YouTube, Instagram)
• Entwickelung, Betreuung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads und LinkedIn Ads zur Lead-Generierung
• CRM-Aufgaben, einschließlich Beantwortung von Kundenanfragen auf Social-Media-Plattformen und Pflege der Datenbank
• Verfolgung wichtiger KPi ´s, Analysen der Kampagnenergebnisse sowie Berichterstellung zur Identifizierung von Optiomierungspotential
• Zusammenarbeit mit Sales-, Produktteams und externen Partnern (z. B. Agenturen, Freelancern), um eine reibungslose Umsetzung von SEO, Webdesign und anderen Marketinginitiativen sicherzustellen
• Offenheit für neueste Trends und Best Practices im digitalen Marketing um Innovationen voranzutreiben und einen Wettbewerbsvorteil zu sichern

Das zeichnet Sie aus:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in der B2B-Maschinenbaubranche
• Erfahrung in der Durchführung von digitalen Marketingkampagnen und Beherrschung von SEO, SEM, SEA, E-Mail-Marketing, Social Media und Marketing-Automatisierungstools
• Ausgeprägte analytische, Reporting- und Projektmanagementfähigkeiten
• Praktische Erfahrung mit Tools wie z.B. Google Analytics
• Strategisches Denken und nachweislich Erfolg in A/B-Tests, der Optimierung von Conversion Rates und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Eigenverantwortliches Management von Projekten, einschließlich Planung und Überwachung.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kreativität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Affinität zu technischen Produkten

Das sind Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorsorgeprogramm: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• monatliches Mitarbeiterfrühstück und Events wie z.B. Grillfeste, Sommer- und Winterfest
• Angenehmes Arbeiten in familiäre Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien und große Eigenverantwortung nach intensiver Einarbeitung
• Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Die Möglichkeit, bei Veränderungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung mitzuwirken

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