Mitarbeitende (m/w/d) Ambulante Projekte / Strukturierte Leistungserfassung

Vertragslaufzeit: befristet (1 Jahr) in Teilzeit 85% als Elternzeitvertretung

Unser Leistungsspektrum:

Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereichs Finanzen und verantwortlich für die Patientenaufnahmen, Abrechnung sowie die I-Punkte. Wir wirken zudem wesentlich bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten der RKH Gesundheit mit. Jährlich betreuen wir über 250.000 ambulante Patienten und knapp 100.000 stationäre Patienten.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Projektbeteiligung im Patientenmanagement zur Umsetzung der Telematikinfrastruktur (TI)
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Dokumentation der Projektaktivitäten in JIRA und Confluence
• Hauptansprechperson für die Einführung der strukturierten Leistungserfassung (SLE) und Reviews, inklusive eigenverantwortliche Planung von Maßnahmen und Projekten sowie Durchführung von Schulungen und Workshops
• Hauptansprechperson für das Berichtswesen - Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Berichten in TIPHCe/BIC sowie Mitverantwortung bei der Berichtsverteilung in WIF
• Schulung von Ambulanzen und Aufnahmebereichen zur Fallanlage und Fallsteuerung in Orbis sowie kontinuierliche Pflege und Aktualisierung des Handbuchs zur Fallsteuerung
• Projektleitung oder Mitarbeit in verschiedenen ambulanten Projekten (z. B. DS-GVO, IBIL Amb)

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss im Gesundheitsmanagement, in Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sie besitzen gute Orbis-Kenntnisse (idealerweise adminitrative Erfahrungen in der TI und SLE) und sind sicher im Umgang mit MS Office/ Open-Office, insbesondere Excel
• Sie bringen fundierte Abrechnungskenntnisse mit und verfügen über Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Sie arbeiten sich schnell in komplexe Zusammenhänge ein und erkennen Veränderungspotenziale in Prozessen und Strukturen
• Selbstständiges, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot:

• Entgelt nach TVöD/VKA mit leistungsbezogenen Komponenten

• Hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung

• Wir leben unser Leitbild und pflegen einen kooperativen Führungsstil und ein wertschätzendes Miteinander

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Ihre Ansprechpartner:

Fachspezifische Informationen erhalten Sie telefonisch: Janina Schmidt, Telefon: 07141/99-61521

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team: Laura Richter, Telefon: 07141-99-96931