Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.

Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit, und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP-Arbeitgeber aus Wiesbaden.

Sie wollen mitgestalten statt nur mitlaufen? Dann Sind Sie bei uns richtig – wir suchen Sie als

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachwuchsentwicklung, befristet in Teilzeit (max. 25h/Woche)

Das erwartet Sie

• Beratung von Führungskräften, Ausbilderinnen und Ausbildern, dual Studierenden und Auszubildenden, insb. auch von gewerblichen Organisationseinheiten, zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen rund um das Thema Ausbildung und Nachwuchs-/Weiterentwicklung
• Steuerung des Recruitingprozesses der Auszubildenden und dual Studierenden
• Führung von Personalgesprächen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen und Durchführung des Mitbestimmungsverfahrens in personellen Angelegenheiten
• Übernahme von Projektaufgaben

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, das für diese Tätigkeit qualifiziert
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent, Ausbildungskoordination oder in der Personalentwicklung
• Sie kennen die Herausforderungen gewerblicher Organisationseinheiten und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Denken sowie Spaß am Arbeiten im Team
• PKW-Führerschein

Das bieten wir Ihnen

• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (maximal 25 Stunden in der Woche) in einem krisensicheren Unternehmen
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine flexible Arbeitszeit
• ein hybrides Home-Office-Modell inkl. aktuellster IT-Ausstattung
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche

Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen.

So geht es weiter
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung inklusive Ihrer Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Solange diese Stellenanzeige auf unserer ELW-Homepage ausgeschrieben ist, können Sie sich bewerben.Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne
Vanessa Andre, Personalreferentin, 0611 7153-9659, jobportal@elw.de

• Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.