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Mission Leben Ambulant gGmbH
Brechen, Diakoniestation Brechen

Voll/Teilzeit

Die Diakoniestation Brechen existiert seit 1975 als eine der ersten sieben Sozialstationen im Landkreis Limburg-Weilburg. Als ambulante Pflegestation helfen wir pflegebedürftigen Menschen und unterstützen sie ein möglichst selbstständiges, stelbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben führen zu können. Unsere 36 Mitarbeitenden versorgen bis zu 200 Klient*innen in den Orten Brechen, Runkel, Vilmar und Hünfelden.

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Sie führen die Erstaufnahme durch und beraten unsere Kunden vor Ort, damit eine passende Pflege geplant werden kann
Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Evaluation der Anamnese und Pflegeplanung, die regelmäßig überprüft und angepasst wird
Sie führen die Grund- und Behandlungspflege der Kunden durch, die vom Arzt verordnet wurde
Sie richten Medikamente und verabreichen diese selbstständig und gewissenhaft, damit die Kunden richtig versorgt werden
Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements, damit alle Maßnahmen nachvollziehbar festgehalten werden

Das bringen Sie mit

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin und arbeiten fachlich sicher
Sie arbeiten verantwortungsvoll und strukturiert, auch wenn der Alltag abwechslungsreich ist
Sie bringen Teamgeist und Einfühlungsvermögen mit, weil Ihnen ein wertschätzendes Miteinander wichtig ist
Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, damit die Dienstfahrten eigenständig durchgeführt werden können

Wir bieten Ihnen

Kurze Fahrtwege, da die Einsatzorte nah beieinander liegen
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit für langfristige Sicherheit
Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Psychosoziale Beratung – 24/7, für Unterstützung in jeder Lebenslage
Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN
Jährliche Sonderzahlung im November
Mission-Leben-Rente (EZVK) für eine starke betriebliche Altersvorsorge
Familienbudget: zusätzliche finanzielle Unterstützung für Familien
30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr
Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
Fahrradleasing mit EURORAD
Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Christine Lieber
Pflegedienstleitung
06438-1244

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