In Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und eine Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.

Die Abteilung Personalentwicklung nimmt in der Deutschen Flugsicherung eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ein. Wir begleiten Change-Management Prozesse, fördern im Rahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung und im Talent Management die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch Themen wie Diversity, New Work, demografischer Wandel und Digitalisierung werden Sie bei uns kennenlernen.

Geben Sie Ihrer Zukunft ab dem 15.08.2026 mit einem 3- bis 6-monatigen Praktikum die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Geschlecht (d/m/w) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert

Ihre Aufgaben: ? Entwickeln von Ideen und Konzepten im Rahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung

? Review unserer Personalentwicklungsinstrumente, z. B. durch Analyse oder Datenauswertung

? Unterstützen bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops u.a. im Bereich Change Management, Corporate Social Responsibility oder Onboarding

? Unterstützen im Personalmarketing, z. B. durch Planung und Teilnahme von Messen oder Betreuung unserer Employer Branding Kanäle

? Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von PowerPoint-Präsentationen

Das zeichnet Sie aus: ? Einschlägiges wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium ab dem 3. Bachelorsemester, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal

? Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen

? Sehr gute Kenntnisse in MS-Office

? Spaß daran, auf der grünen Wiese zu denken und Themen eigenständig zu gestalten

? Großes Organisationstalent gepaart mit Hands-on-Mentalität und Digitaler Mindset gepaart mit analytischen Skills

• Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche
  Mobiles Arbeiten
  Vergünstigtes Angebot im Betriebsrestaurant / Cafeteria
  Vielfältiges Freizeit- und Sportangebot am Campus Langen

Kontakt: Julia Kops
Am DFS-Campus
63225 Langen
studierende@dfs.de

• Stelleninfos: Job-ID: J000000016
  Einsatzort: Langen
  Startdatum: 15.08.2026
  Gesellschaft: Unternehmenszentrale
  Tätigkeitsbereich: Management
  Art der Anstellung: Vollzeit
  Veröffentlicht: 18.05.2026