Stellen-ID: 153527

Unsere Konzernsicherheit sorgt dafür, dass Menschen, Waren und Werte bei HORNBACH bestmöglich geschützt sind. Dafür denken wir strategisch, handeln pragmatisch und arbeiten eng mit unterschiedlichsten Schnittstellen zusammen. Wenn Du Verantwortung übernehmen und Sicherheit auf Konzernniveau aktiv mitgestalten willst, bist Du bei uns genau richtig.

Das sind Deine Aufgaben:

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  Detekteisteuerung & Baubewachung: Du übernimmst die Verantwortung für die Detekteisteuerung in Deutschland und unterstützt beratend auf internationaler Ebene, einschließlich der Baubewachung mit entsprechender Richtlinienkompetenz.
• Technische Sicherheitsmaßnahmen: Du verantwortest technische Loss-Prevention-Maßnahmen in Deutschland und international, unter anderem im Bereich der elektronischen Artikelsicherung.
• Verlustvermeidung & Strategie: Du analysierst unsere Märkte, erkennst Schwachstellen und leitest Maßnahmen ab, um Verluste zu reduzieren. Damit trägst du aktiv zur Sicherung unserer Erträge bei.
• Schnittstelle Kasse: Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für das Thema Verlustvermeidung an der Kasse bei operativen sowie zentralen Projekten.
• Inventuren: Du unterstützt bei inventurbezogenen Themen und bringst Dich aktiv in entsprechende Prozesse ein.
• Sicherheitsdienste & Objektschutz: Du unterstützt im Themenfeld Sicherheitsdienste und wirkst beim Objektschutz außerhalb der Ladenöffnungszeiten mit.

Das bringst Du mit:

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes BWL-Studium oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert oder verfügst alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit handelsspezifischem Hintergrund.
• Analyse & Zahlen: Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität aus.
• IT-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit MS Office und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP und Data-Warehouse-Systemen mit.
• Sprachkompetenz: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Analyse & Zahlen: Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität aus.
• Flexibilität: Du bist belastbar, flexibel und bringst die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit mit.

Diese Benefits erwarten Dich außerdem...

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.