Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das WSA Weser ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht voraussichtlich zum 01.09.2026 für den Außenbezirk Rotenburg a.d. Fulda unbefristet in Vollzeit, eine/einen

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder Bewerberin / Bewerber (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung im handwerklichen Bereich (z.B. Landschaftsgärtner/in, Straßenwärter/in, Maurer/in, Forstwirt/in)

Der Einsatzort ist im Bereich Rotenburg/Fulda


Referenzcode der Ausschreibung 20260867_0002

Bewerbungsfrist 19. Juni 2026
Arbeitsbeginn 01.09.2026
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn mittlerer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschaeftigte

Arbeitsort

Bezeichnung: WSA-Weser
Ort: Rotenburg a.d. Fulda
PLZ: 36199
Bundesland: Hessen

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Pflastern, Verklammern und Verpacken von Ufer- und Strombauwerken an frei fließenden Flüssen bzw. schwankenden Wasserständen
• Warten von Schifffahrtszeichen
• Absuchen und Peilen der Flusssohle mit Peillatte und Peilrahmen
• Einschalen, Betonieren und Mauern von Treppen, Fundamenten, Schächten, Ufermauern
• Pflegen von Ufergehölzen und Grünflächen
• Einfache Beton-, Maurer-, Montage- und Zimmererarbeiten
• Ausbessern und Ausfugen von Mauerwerk (Ufermauern)

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Wasserbauer/in bzw. Bewerber/innen mit dreijähriger Ausbildung im handwerklichen Bereich (z.B. Landschaftsgärtner/innen, Straßenwärter/innen, Maurer/innen, Forstwirt/in)

Das zeichnet Sie aus:

• Schwimmnachweis
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Gesundheitliche Eignung für das Aufgabengebiet (wie beispielsweise Heben von schweren Lasten, Arbeiten in Höhen z.B. auf Gerüsten und Hubarbeitsbühnen sowie in engen Räumen)
• Führerschein mind. Klasse B (alt 3) sowie Klasse CE (alt 2) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
• Bereitschaft zur verwaltungsinternen Qualifikation zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 4 oder 5 TVöD Bund.

• Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 95 v.H. des Monatsentgeltes gezahlt.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.).
• Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
• Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot.
• Zuschuss zum Jobticket.

Besondere Hinweise

Die Probezeit beträgt 6 Monate.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 19.06.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260867_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Prüfungsurkunde und -zeugnis zum Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse, Führerschein sowie den Schwimmnachweis und ggf. Fort- und Weiterbildungszertifikate) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Bei Zeugnissen ist eine deutsche Übersetzung derselben vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Schul- und Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten fünf Jahre oder die letzten drei Arbeitgeber inklusive des aktuellen Arbeitgebers.

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schlossplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

(DO:814ABZ2) (BG:4)

Ansprechpersonen

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen beim Außenbezirk Rotenburg Herr Logemann, 0162 1029411 und in tariflichen Fragen Frau Flörke, Tel. Nr. 05541 952-1120, zur Verfügung.